选人用人突出问题专项整治行动阶段性总结
中央和省、市委组织部部署 XXX 主题教育基层党建突出问题专项整治工
作以来，根据省市委组织部关于开展基层选人用人突出问题专项整治工作要
求，XXX 精心组织、细化方案、周密部署，扎实推进选人用人突出问题专项
整治工作开展。全县 XX 家乡镇（街道）、县级机关部门及县属国企围绕选
人用人专项整治四个重点问题，对 XXX 年以来选人用人情况进行了全面自
查。现将有关情况总结汇报如下：
一、主要做法
一是思想重视，精心谋划方案。市委组织部基层选人用人突出问题专项
整治工作动员部署会后，我县第一时间将会议精神特别是 XX 部长的重要讲
话精神向常委部长进行汇报。常委部长召集干部及干部监督条线就我 X做好
专项整治工作进行专题研究，明确目标任务，为做好此次专项整治工作指明
了方向、增强了动力。
二是迅速传达，全面动员部署。根据省市要求，结合我 X实际，制定了
全县选人用人专项整治工作方案，并于 X月XX 日在全 X范围内召开了选人
用人专项整治工作动员部署会，对我县专项整治工作进行全面部署，并对做
好专项整治工作提出明确纪律要求。
三是聚焦重点，深入自查自纠。各单位聚焦选人用人导向扶正纠偏不力
等X个重点，对照 XX 种问题情形逐项开展自查自纠。县委组织部主要做好
县管干部选拔任用、干部违规入编等问题自查，乡镇（街道）、县级机关部
门等单位做好股级干部选拔任用及违规兼（任）职等情况自查，实行半月报
送制度，深入查找选人用人方面存在问题，自查情况及时上报县委组织部。
并督促相关单位做好长期借用下属单位人员等突出问题整改工作，截止目
