（三）对基层干部的辛勤工作给予物质和精神上的奖励，激发工作热
情。除了公开表彰外，提供一些物质奖励，如奖金、福利待遇等，以激励基
层干部继续努力工作。重视对基层干部的精神鼓励，如颁发荣誉勋章、荣誉
称号等，增强职业荣誉感和归属感。
二、研判形势，切实强化责任感
当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期，基层干部
作为乡村振兴和农业农村现代化的重要推动力量，肩负着重要的责任。因
此，我们要深入分析当前基层工作的形势和任务，明确基层干部在乡村振兴
和农业农村现代化中的职责和使命，进一步提高基层干部的政治敏锐性和判
断力。
（一）定期组织基层干部进行政治理论学习和政策培训，确保能够紧跟
党中央的决策部署。通过定期的学习和培训，确保基层干部能够及时、准确
地理解和掌握党中央的最新决策部署，提高政治理论水平，更好地适应新时
代的要求。
（二）加强基层干部的党风廉政建设，提高廉洁自律意识，确保在乡村
振兴中不犯错误。通过加强党风廉政建设和反腐败教育，提高基层干部的廉
洁自律意识，意识到在乡村振兴中保持清正廉洁的重要性，防止出现违纪违
法行为。
（三）强化责任意识，通过签订责任书、目标管理等措施，明确基层干
部在乡村振兴中的任务。将基层干部在乡村振兴中的责任和任务明确化、具
体化，意识到工作对乡村振兴的重要性，增强他们的责任感和使命感。
（四）建立考核评价机制。建立科学合理的评价机制，对基层干部的工
作绩效进行定期评估，将评估结果与奖惩机制相结合，激励基层干部更加积
极主动地提升自己的政治能力，为乡村振兴作出更大的贡献。
