象，办公室干部队伍整体素质得到加强。四是抓廉政建设。始终把党风廉政
建设责任制的具体工作和要求细化到领导班子成员及分管科室，明确任务，
落实责任，努力推动廉政建设深入开展。切实抓好廉政文化建设和党风廉政
建设专题学习教育，组织党员干部分三批到延安革命圣地接受革命传统教育
和警示教育；开展了密码干部忠诚主题教育活动，努力增强思想的纯洁性和
意志的坚定性。
二、开展三项活动，加强教育管理，全面提升干部队伍素质
围绕提高服务质量这一目标，积极探索提升干部队伍素质的新途径、新
举措，努力打造一支政治坚定、创新意识强、知识水平高的干部队伍。一是
开展日常工作评比考核活动。按照办文经得起推敲、办会经得起检验、办事
经得起核查的要求，实行主任、科长、秘书联系协调常委工作全员负责制，
做到凡各自牵头落实的工作，都能高效率、高质量地完成。对信息、督查、
调研等能够量化考核的单项工作，每年筹集资金，给予奖励兑现，进一步增
强干部职工搞好工作的积极性。二是开展“三个一”学习活动。开展了每周
报送一条以上媒体采用的信息、每月阅读一本好书和每季度撰写一篇高质量
的理论文章的“三个一”学习活动，积极引导干部职工结合自己岗位，学知
识、学技能、强素质，树标杆，切实提高办公室工作人员的综合素质和服务
能力，使职工人员进一步熟练掌握技能，提高了机关后勤保障能力。三是开
展创先争优活动。把“三争一创”作为办公室开展创先争优活动的重要载
体，形成科室之间争先进位、个人之间比学赶超的竞争格局，着力推动了办
公室工作上水平、争一流。今年，被县委、政府评为“年度工作先进单
位”、“党风廉政建设先进单位”，xx 名干部被评为市党委信息系统先进工
作者，xx 名干部评为全县先进工作者。
三、履行四大职能，注重工作实效，全力服务全县经济社会发展
