发展“生产力”。以“清廉X”为重要抓手，把监督贯穿到生产经营全过程，
重宣传、抓教育、强警示，切实推进促廉洁、保发展。
（三）压紧抓牢主体责任，纵深推进全面从严治党
组织制定全面从严治党主体责任“两个清单”，细化分解10 项责任清单
和33 项任务清单，指导所属党组织和党员领导干部清单制定工作，推动完善
清单明责、督查促责、考核压责、失责问责、跟进改责的工作机制。组织专
题研究全面从严治党工作 2次，定期部署推动。组织召开述责述廉会，开展
全面从严治党主体责任考核暨政治生态建设考核，对排名后2位的党组织主
要负责同志进行约谈，以考核倒逼责任落实。
（四）严格干部监督管理，打造素质过硬干部队伍
深化选人用人机制改革，实施《人员选拔任用有关工作的指导意见》，
加大内部竞聘、市场化选聘力度，畅通“下”的渠道，退出干部6人。探索
管理和技术序列“互通”，跨序列使用干部8人。制定修订领导人员管理办
法3项，建设高素质专业化管理队伍。常态化开展政治生态分析评估，推进
“以案四说”工作，进行领导班子成员政治“画像”。强化“关键少数”监
督，实现党委书记与所属单位“一把手”政治谈话全覆盖。开展履职谈话、
廉政谈话29 人次，新建廉政档案123 份。开展谈话提醒 44 人次，书面提示
14 人次，督促领导干部依法依规履职尽责。
（五）聚焦基层锚定问题，推动专项治理取得实效
坚持问题导向开展基层调研，班子成员围绕7项调研课题，开展调研42
人次，调研成果转化为有效措施 8项，解决问题 15 个。深刻汲取X违法违
纪教训，开展“基层监督质量年”活动，扎实开展中介机构服务使用、“影
子公司”、“影子股东”、竞业禁止等问题专项治理。签订承诺书1700 余
人，排查 6000 余人，做到 X领域全覆盖。对违规经商办企业给予党纪处分
