织读书班 X期，调研 X次，确保取得工作扎实有效。积极参加集团公司主题
教育知识竞赛，并获得总决赛冠军，营造比学赶超的浓厚氛围。二是深入调
研、服务群众。切实把调查研究作为主题教育重要举措，结合调研工作，开
展为群众办实事行动，全年累计开展普惠慰问 X次，职工文体活动 X次，组
织民主协商 X次，努力凝聚干事创业合力。加大关心关爱干部职工力度，制
定“三心”工程实施方案并持续落实。三是凝心聚力、推动发展。坚持在大
局下思考和行动，找准公司助力绿色发展工作坐标定位，以高质量发展作为
检验主题教育实效的方式方法。结合中心工作，领导班子成员认领示范性工
作任务 X项、各支部认领攻坚任务 X项，深化“赛马”“责任状”等激励手
段，积极做好主题教育成果转化工作。
（三）坚持文化育人，在塑造品牌形象上狠下功夫
一是精神文明建设成果丰硕。以党建为引领，以成果为导向，2023 年
度在精神文明领域方面取得大丰收。在集体方面公司荣获精神文明单位、企
业文化示范点称号；积极参加各项精神文明竞赛活动，主题教育知识竞赛荣
获团体冠军；全年累计获得省部级精神文明类荣誉 X余项。二是全面加强干
部人才队伍建设。探索运用竞争上岗、公开招聘机制，开展管理、技术岗位
竞争上岗，完成东台、如东两个风电场安全员岗位竞聘工作。持续提升员工
职称获取率，高质量完成2023 年职称申报工作，职称获取率提升X％。高
标准建立内训师体系，在公司各部门技能骨干中选拔认证中级内训师 X人、
初级内训师 X人。
三是营造干事创业浓厚氛围。用好用活公司微信公众号，成体系发布信
息推送X篇、线上开展直播 X次，平均点赞量X余次，全力打造优质微信公
众号内宣强大阵地。积极向集团公司及省级外部媒体投稿，持续扩大公司对
外宣传力度和声势。
