动机制，及时发现问题并加以纠偏，不断传承“忠”的本色、实现“新”的
作为。
第三，强修养，树立正确“三观”。注重青年干部道德修养，“清正在
德，廉洁在志；身有正气，不言自威。”对青年干部的培养要坚持德才兼
备、以德为先的标准。习近平总书记在此次全会上强调，要破“潜规则”、
立“明规矩”，青年干部应从参加工作就形成清清爽爽的同志关系、规规矩
矩的上下级关系。我认为政工部门要定期开展从警职业道德培训，以全覆盖
廉政谈话打好“预防针”，将“以德为先”应用到评先选优和职级晋升考量
中，引导青年干部树立正确的世界观、人生观、价值观，做到知敬畏、存戒
惧、守底线。
第四，祛贪欲，强化自我管理。青年干部没有应对腐败的天然免疫力，
必须以勇于自我革命的精神加强自我管理。“蓬生麻中，不扶而直”，环境
造就人，传承影响人。我们可以常态化开展“警师带培”行动，发挥“头
雁”示范引领作用，形成自上而下的清流。发现问题往往比解决问题更困
难、更重要，要主动把自查自纠作为一个动态过程，每日三省吾身，远离滋
生腐败的土壤，面对贪欲，要因敬畏而“不敢”，因制度而“不能”，还要
因觉悟而“不想”。“壁立千仞，无欲则刚”，守住“第一次”的关口，面
对礼品礼金、宴请邀约，就不会有丝毫犹豫、动摇，强化“一次即是终结”
的警醒，引导青年干部自觉抵御“围猎”，在磨砺中祛除贪欲，形成“不想
腐”的自觉。
第五，重监管，坚决反腐惩贪。我认为政工部门和纪检监察部门要压实
严管职责，既管青年干部“八小时内”，也管“八小时外”，形成“场所、
社会、家庭”三位一体监督合力。要敢于“唱黑脸”、勇于执纪问责，坚持
无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一
