做到党建工作与业务工作同安排、同部署、同考核，促进党组织凝聚力
和战斗力。一是在党性教育上，要做到常态长效。严格党员教育管理，以开
展“重强抓”和“温暖人社”专项活动为契机，引导党员干部作表率、善担
当、当先锋；严格落实党的组织生活制度，坚持“三会一课”、民主生活
会、谈心谈话等制度机制；深入开展“三级书记讲党课，三个课堂学习”活
动，深化学习清单、督导检查等制度；结合人社机关党建实际，抓实调研工
作，有针对性地开展党建课题申报和研究，切实推动学用结合。二是在意识
形态上，要做到抓严抓实。健全完善全局意识形态工作管控机制，压实管控
责任，坚决抵制、批驳各种错误思潮和错误观点，增强法治意识和保密意
识。把握正确政治方向、价值取向、舆论导向，不断扩大意识形态工作的覆
盖面和影响力，确保在政治上、思想上、言行上与党中央保持高度一致。三
是在决策落实上，要做到不偏不倚。认真学习贯彻中央、省委、市委、区委
全会和经济工作会议精神，聚焦全区“1336”发展战略，充分发挥党建引领
保障作用，围绕重大战略、重要任务、重点举措，教育党员干部认清形势、
把握大局，攻坚克难、苦干实干，不折不扣地推动各级重大决策部署落地落
实。
三、聚焦主业主责，夯实党风廉政建设。
今年，区人社工作将认真落实省市区委全会和省市人力资源和社会保障
工作会议部署要求，坚持稳中求进工作总基调，锚定“加快建设中部现代化
建设示范区”总目标，秉承“忠诚、高效、极致”工作理念，突出就业工作
高质、社会保障安全、收入分配合理、人才人事赋能、劳动关系和谐、公共
服务暖心的工作导向，争做经济发展推动者、民生福祉守护者、改革创新先
行者、人才高地建设者、安全稳定维护者、营商环境促进者，以奋发有为的
精神状态，全力推进区人力资源和社会保障事业高质量发展。一是要落实主
