和抵制歪风邪气，坚决纠治“四风”问题。三是完善双节期间纠“四风”树
新风工作监督监管机制。按照主要领导牵头，班子成员分抓，干部全员参与
的要求，在节日期间明察暗访，督促广大党员干部时刻紧绷纪律规矩之弦，
确保务实节俭、文明廉洁过节。
（二）把握重点，监督纠治
单位检查督导组在元旦至春节期间，坚持开展检查督导，聚焦节日期间
易发多发的“四风”、违反中央八项规定精神和干部作风问题开展专项治
理。聚焦工作落实，检查工作中是否有吃拿卡要、冷硬横推、过度留痕、
“指尖上的形式主义”、任性决策、“一刀切”、层层加码等形式主义、官
僚主义问题，坚决纠治总结弄虚作假，数字虚报瞒报，验收评估走过场问
题。聚焦单位工作管理，检查是否有超标准、超规格、超范围公务接待问
题、弄虚作假虚列接待费问题、变相公款吃喝和变相报销吃喝费用问题；接
受或指示服务对象违规宴请吃喝问题等；检查是否有通过快递、电子手段等
方式违规收送礼品礼金。是否有违规发放节日津贴补贴或福利，公车私用，
公款旅游，酒驾醉驾等问题；是否有违规公款购买贵重物品和消费券问题，
坚决纠治单位和干部的违纪违规行为。聚焦干部“八小时”之外，检查干部
是否有违规操办或参加违规操办婚丧喜庆事宜和出入私人会所或私人会所性
质的场所违规吃喝问题；检查单位干部是否存在攀比、炫富、渲染奢侈氛围
等不良行为。坚决纠治各类披着年俗外衣、打着亲情幌子的作风问题，督促
干部做干净事，度淳朴节，过廉洁年。
（三）真抓实督，力求实效
一是狠抓督查纪律，夯实督查责任。严肃处理督察组在工作中有不担
当、不作为的领导和干部，坚决防止督查工作中，讲人情、打马虎眼，有案
情不报，有线索不查，有苗头不打的现象。二是配合相关部门，履行查处职
