化干部队伍。开展无任用调研和政治素质考察，提拔重用在基层一线、急难
险重任务中表现突出的干部 XX 名，对干事劲头弱、实绩不突出的干部予以
调岗或免职，选人用人更加精准。精心优化干部培训主体班次课程，着力提
升政治能力、发展经济能力、专业化能力和应急处突能力。激励干部担当作
为，为 XX 名公务员、XX 名事业单位职员分别晋升职级、等级，开展 9项重
点工作专项考核，对领导班子及干部进行全方位评价。强化干部日常管理监
督，建立信息共享机制，对苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖，干部监督
更加主动有效。
一年来，我们突出强心活点，集聚用好优秀人才。始终坚持党管人才原
则，完善人才工作机制，调整市委人才工作领导小组，修订工作规则，持续
压实工作责任。深入开展“三引进一培养”行动，着力把 XX 高质量发展需
要的人才引进来、用起来。通过绿色通道、鸿雁计划公开引进人才XX 名，
人才队伍持续扩大。深入开展“三服务一促进”行动，组建教育、卫健、农
科领域专家团队，开展各类活动90 余次，培训服务覆盖面持续拓宽。强化服
务保障力度，设立人才开发专项资金，保障市本级科技特派员、自治区“三
区”人才服务团队专项经费，优先考虑实绩突出的专家人才评优评先、提拔
晋升，充分激发人才服务基层的热情。
一年来，我们突出强基固本，提升全域党建质量。始终坚持以组织体系
建设为重点，鲜明大抓基层的导向，推动基层党组织建设全面进步、全面过
硬。持续提升基层党建规范化水平，编印下发《党建工作指南》，建立“党
建联系点＋党建指导员”督帮体系，启动组织生活“动态监控＋提醒落实”
工作机制，基层党组织建设质效持续提升。建设坚强堡垒“模范”支部，完
成XX％创建比例。持续强化抓党建促基层治理，优化设置基层网格，筑牢
“红色堡垒”。持续扩大党在新兴领域的影响力号召力，成立新业态新就业
