中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。（责任部门：党建工作
部、党委办公室）
三、持续增强组织建设
（四）坚持正确的选人用人导向。落实新时代好干部标准和国企领导人
员“20 字”要求，完善干部选拔、监督、考核评价机制，严把选人用人关，
突出政治标准，完善和落实政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上
关怀的各项措施，激发干部干事创业、担当作为。（责任部门：组织人事
部）
（五）持续加强基层党组织建设。落实国有企业基层组织工作条例，夯
实基层党组织基础，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，深化党建工作和生
产经营深度融合，着力打通全面从严治党责任落实的“最后一公里”，推动
全面从严治党向基层延伸覆盖。（责任部门：党建工作部、公司相关部门）
四、持续深化作风建设
（六）锲而不舍纠治“四风”。坚决纠治影响党ZY 决策部署贯彻落
实、漠视侵害群众利益、加重基层负担的形式主义、官僚主义，聚焦主责主
业，既防止守摊子、不作为，也要防止铺摊子、乱作为。密切关注“四风”
苗头性、倾向性问题，切实防范各类隐形变异问题。持续巩固本部机关化改
革成效，切实为基层减负。（责任部门：党委办公室、纪委办公室、组织人
事部）
（七）大力弘扬新风正气。传承弘扬伟大建党精神，深入挖掘企业先进
精神，教育广大党员干部做党的光荣传统的忠实传人，明大德、守公德、严
私德，让求真务实、勤俭节约、清正廉洁的新风正气更加充沛丰盈。（责任
部门：党委办公室、纪委办公室、组织人事部、党建工作部）
五、持续推进党风廉政建设和反腐败斗争
