2024 年全县重要岗位监督评议对象：一是部分县直单位、乡镇主要负
责人；二是部分县直单位、乡镇副职领导；三是具有行政审批、行政处罚等
行政执法职能或公共服务职能的重要岗位；四是经重要岗位干部作风监督评
议工作小组审定，群众反映强烈、问题突出、意见集中的岗位，以及被日常
监督、县委巡察、审计发现问题的岗位，可列为 2024 年现场评议对象。监
督评议的重点对象是：单位主要负责人、分管领导及岗位负责人。
四、评议内容
监督评议紧紧围绕转变干部工作作风，集中整治形式主义官僚主义及其
蔓延问题，以治庸、治懒、治散、治浮、治假、治奢为监督检查重点，主要
评议内容如下：
（一）是否存在政治意识不强问题。主要表现为对学习不重视不系统，
学不深悟不透，对党中央新理论新政策不学不知或一知半解；对落实各级党
委决策部署搞变通、做选择、打折扣；不遵守政治纪律、政治规矩，做“两
面人”“两面派”、阳奉阴违、弄虚作假、搬弄是非、破坏团结；不遵守组
织纪律，该请示的不请示、该报告的不报告。
（二）是否存在政令落实不畅问题。主要表现为落实县委、县政府重大
决策部署打折扣，嘴上落实，行动上不落实，各自为政、推诿扯皮，搞上有
政策、下有对策，有令不行、有禁不止，中梗阻，部门利益至上，利大快执
行、利小慢执行、无利不执行。
（三）是否存在政务服务不优问题。主要表现为缺乏“为人民服务”的
宗旨意识，群众观念薄弱，服务质量差，门难进、脸难看、事难办，眼里只
有上级没有群众；对接企业不积极、服务企业走形式，不接地气，“新官不
理旧账”，只说“办不了”，不说“怎么办”，问题矛盾久拖不决；考虑问
