花台烈士陵园、渡江战役胜利纪念馆等教育现场，在实践中浸润红色精神，
锤炼党性修养。注重典型性，采取“日常提醒＋重点要求”相结合，每月梳
理党风廉政典型案例，编发“警示教育简报”，开辟“每期问答”栏目，释
法释纪。重大节日及时传达学习市纪委监委廉政警示通知，并提出明确要
求，确保日常廉政提醒常态化、全覆盖。
紧盯正风肃纪，让制度“严”起来。坚持越往后越严的总基调，突出构
建措施有力、预警及时廉政风险防控体系。注重经常，定期组织修改完善岗
位廉政风险点，制定防范举措，依托内控系统全流程跟踪监控；常态开展
“年度作风评议反馈意见”“形式主义官僚主义”专项整治整改，严肃反
“四风””，机关发文、会议数量逐年降低；严格执行《中国共产党纪律处
分条例》组织新进和新晋升职务职级机关干部参加廉政知识考察时刻提醒坚
守政治底线和纪律红线。突出日常，修订《市国资委党员干部因公、因私出
入境注意事项》，完善《市国资委谈心谈话制度》，近两年来，在重大节
日、特殊时点常态组织开展近百人次提醒谈话。建立健全委科级以下干部廉
政档案，定期更新党小组党风廉政监督员，对干部晋升评先评优全程监督。
严肃执纪，加强与市纪委监委派驻纪检组的对接，常态化、制度化分析问
题，制定《退休党员干部党风廉政提示单》，严密开展在职干部工商注册信
息核查，对违纪党员干部依纪依规调查处理并给予相应党纪处分，抓早抓
小，防患于未然。
紧盯队伍建设，让素质“强”起来。坚持打铁还需自身硬，突出加强机
关纪委内部建设组织架构坐“实”，严密开展机关纪委换届，选举党性强品
行好、作风正、能力强的机关纪委委员，做到专兼职人员融合，党务、财
务、督查各岗位配备合理，教育监督、审查审理职责分工到位，确保日常运
行体系健全。防止工作虚化、边缘化。日常学习求“真”，订阅《中国纪检
