关于提升党支部谈心谈话质量的几点体会
谈心谈话是党支部组织生活的重要组成部分和党支部工作的主要方式方
法。在省直机关工委组织的党支部书记培训班上，我们就如何提高党支部谈
心谈话的质效进行了深入研讨，提出了具体对策措施。
一、对标对表，牢牢把握谈心谈话基本要求
从本质看，谈心谈话是思想政治工作。党章第五章“党的基层组织”部
分，第三十二条明确党的基层组织八项基本任务之一是“做好群众的思想政
治工作”，第三十四条党支部的七项职责之一是“教育党员”。思想政治工
作、教育党员，一条有效的路径就是谈心谈话。《中国共产党组织工作条
例》对健全谈心谈话等制度，发展积极健康的党内政治文化，增强组织生活
的政治性、时代性、原则性、战斗性也有明确要求。因此，我们要坚持高站
位谋划谈心谈话工作，以高质量谈心谈话，推动高质量政治建设。
从定位看，谈心谈话是完善组织生活的制度安排。《关于新形势下党内
政治生活的若干准则》把坚持谈心谈话制度放在“严格党的组织生活制度”
专题下作专门论述，明确“民主生活会和组织生活会前要广泛听取意见、深
入谈心交心”“党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党
员之间要开展经常性的谈心谈话，坦诚相见，交流思想，交换意见”。《中
国共产党组织工作条例》第三章“党的组织体系建设”部分，也专门对谈心
谈话作明确要求。准则、条例有刚性的制度安排，因此，我们要坚持严执行
推动谈心谈话，不折不扣把谈心谈话具体要求落实到位。
从作用看，谈心谈话是日常教育管理监督党员的主要工作方式。《中国
共产党党员教育管理工作条例》第四章“党员日常教育管理主要方式”部
分，明确“基层党组织应当注重分析党员思想状况和心理状态，党组织负责
