3.持续深化青年形势任务教育。围绕学习贯彻公司 xx 职代会精神，引导
青年正确认识当前企业面临的新问题和新挑战，明确青年肩负的责任和使
命，团结和带领团员青年拼搏奉献，为企业持续稳定发展做贡献。通过座谈
会、形势任务宣讲、专题团课、红色主题教育等形式，切实将公司工作思路
传递到每一位青年职工，进一步统一思想、凝聚力量，切实将思想和行动统
一为实现公司高质量发展强大的青春合力。
4.扎实推进青年精神素养提升工程。按照《青精神素养提升工程实施方
案》工作安排，紧扣“岗位建功”这一关键环节，聚焦公司第二十届一次职
代会重点工作目标，团结动员广大 XX 青年听党话、跟党走，在推动公司高
质量发展的赛道上踔厉奋发、勇毅前行，不断推进青年精神素养提升工程走
深、走细、走实。
二、提升团的大局贡献度带动 XX 青年助力中心
1.持续推进“青”字品牌建设。聚焦集团公司坚持“三商”发展定位、
构建“三个系统”产业布局、实施“三步走”工作安排，紧紧围绕公司重难
点项目，组织基层团组织精准组建开展青年青年突击队、青年文明号、青年
安全生产示范岗和青年岗位能手等活动，为青年职工岗位建功划分赛道，将
育人与建功有机结合，做到关键环节有团员青年盯、关键时刻有团员青年
顶，动员团员青年在急难险重新任务中打头阵、当先锋，在公司上下广泛营
造“奋斗是青春最亮丽的底色”浓厚氛围。
2.深入推进青年创新创效。进一步细化落实《XX 集团团委关于组建“青
年创新创效联盟”指导意见》，组织和引导广大青年职工立足岗位特点和企
业发展实际，攻克生产难题、突破技术瓶颈，广泛开展技术创新、管理创
新、营销创新、服务创新，为加快企业技术创新步伐，提高企业创新能力。
通过扎扎实实开展青年创新创效活动，充分挖掘青年的创新潜力，激发青年
