（一）坚持实事求是的原则。述职评议考核以个人履行职责为重点，总
结成绩要实事求是，分析问题要客观准确。
（二）坚持发扬民主的原则。述职、评议大会根据述职人员所在岗位和
服务对象，分别组织各方面党员代表、群众代表参加，提高党员干部和群众
的知情权、参与权、监督权。
（三）坚持注重实效的原则。述职、评议、考核始终要把促进工作作为
出发点和落脚点，通过述职、评议、考核达到抓党建促发展的目的。
第四条党委书记、党支部书记工作职责
（一）认真贯彻执行省委关于基层党建工作的决议、决定和指示，结合
实际制定本局、本单位党建工作规划和年度计划，提出切实可行的目标和措
施。党委书记、支部书记每月至少主持召开 1次党委会和支委会，专题研究
党建工作和研究本单位、本部门重大事项。
（二）以创建“四强”党委和支部为目标，即“政治功能强、支部班子
强、党员队伍强、作用发挥强”，全面提高机关及基层党建质量，深化模范
机关建设，巩固提升机关基层党建标准化规范化信息化建设，加强党委、支
部自身建设，总体实现“阵地建设标准化、常态动作规范化、自选动作品牌
化”。
（三）抓好党员队伍建设，增强党在人民心中的凝聚力和号召力。做好
发展党员工作，加强党员教育管理，不断提高党员素质，改善党员队伍结
构，引导和监督党员自觉践行先进性要求，充分发挥党组织战斗堡垒作用和
党员先锋模范作用。
（四）抓好干部队伍建设，提高为民服务的能力。坚持党管干部的原
则，抓好权限范围内干部的管理、任免和奖惩。加大对机关单位党员干部的
培训力度，提高他们执行政策的能力水平，增强为民服务的本领。
