（二）加强和改进党员干部教育培训。根据上级培训要求并结合集团公
司各级党组织实际，依托党群服务中心资源，邀请党校专家、教授，按照开
放视野办教育，集中力量抓培训，专题研讨促交流，组织开展对各级党员干
部的学习培训，不断提高各级领导班子和党员干部在企业改革、践行国企担
当、保障解决民生、提高自身能力上取得新突破。积极创新干部教育方式方
法，持续开展“流动课堂”活动，提高培训质量，加强党员干部实践锻炼，
抽调优秀机关干部服务基层，引导广大干部特别是年轻干部到基层一线和艰
苦岗位经受考验，在实践锻炼中增长才干，提高实际工作能力。
（三）做实做细思想政治工作。各级党组织要积极组织党员干部职工开
展理想信念教育、国家安全教育、普法宣传教育、消防安全教育、职业道德
教育，不断践行和培育社会主义核心价值观，持续做好先进典型选树宣传。
做好承担优化营造环境、引导舆论健康发展、积极沟通交流等重要职责使
命，不断提高政工人员的政治理论水平和综合能力素质，定期研究和讨论人
员思想的热点、难点问题，切实做好因生产经营导致职工思想受挫的“影响
点”，把干部职工的思想统一到企业生产经营的任务目标上来，最大限度将
思想政治建设和生产经营工作形成合力。
二、压紧压实全面从严治党主体责任，持续加强党风廉政建设
（一）坚持把党的领导融入企业运行各环节。要严格执行集团公司党委
《“三重一大”实施办法》等制度，严格履行党委在决策、执行、监督各环
节的权责，规范党组织工作方式，确保党委发挥作用把方向、管大局、保落
实的积极作用，严格履行党委研究讨论前置程序，重大经营管理事项必须经
党会研究讨论后，再提交总经理办公会、董事会等行政会议决策。
（二）强化党组织主体责任。公司各级党组织书记要切实履行“一岗双
责”，坚持把党建工作与生产经营工作同谋划同部署同推进，积极推动党风
