推动生产经营实现新突破。一是注重日常学习教育。注重日常教育宣传，积
极开展书记讲党课、专家讲理论、老党员讲传统、先进讲事迹、党员讲感悟
“五讲”活动，结合实际创新学习方式，通过每日晨读、在线考试等办法提
高理论学习频次和质量，避免了“一阵风”现象。二是做好发展党员工作。
在发展党员方面，不断创新机制，改进方法，严把党员入口关，切实抓好党
员的培养、发展和日常教育、管理工作，鼓励每个党员积极投身到各自的工
作岗位上建功立业。三是强化干部队伍建设。特别注重年轻干部的选用工
作，通过双向选择，充实干部队伍，提拔一批认真负责、业绩突出的年轻中
层干部。积极营造主动谋划“想作为”，勇于担当“敢作为”，团结务实
“善作为”的干事创业氛围，致力于打造一支政治坚定、能力突出、作风过
硬、甘于奉献的干部队伍，为提高公司经营业绩，强化企业管理注入新鲜血
液。
三、制度执行好，凝聚保障力强
支部认真履行党风廉政建设“一岗双责”职责，坚持民主集中制原则，
认真执行“三重一大”集体决策制度。以“组织设置、制度建设、融入中
心、主题活动、文化建设”五个标准化建设为抓手，尊重传统、突出创新，
不断提高支部制度化、规范化、标准化建设水平。一是从严落实基本制度。
严肃党内组织生活，严格落实“三会一课”制度，按照“有制度、有计划、
有记录、有决议、有学习资料、有学习体会、有考勤记录”七项标准，推进
党建活动和组织生活规范化。根据党建工作需要，按程序申请使用党费，创
建标准化党员活动室，积极打造党建工作新阵地。二是健全制度规范管理。
结合业务开展和经营实际，督促业务部门对公司的一些规章制度和业务流程
的重新梳理修订，建立健全采购销售定价会制度，完善了采销管理体系，加
强过程管理，形成管理闭环。三是落实廉洁教育任务。坚持落实党风廉政建
