一是今年以来，党委中心组理论学廉 X期，组织纪委学习 X次，向各支
部、部门推送党风廉政学习资料 X期，发送廉洁短信 X余条，不断增强“四
个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；5月份组织关键岗位人
员到某地监狱开展警示教育 1次，教育党员干部汲取教训，引以为戒，在自
己的工作岗位上始终不放纵、不越轨、不逾矩，尽职尽责、干净做事；二是
坚持周例会通报违反中央八项规定精神典型问题案例、扶贫领域腐败和作风
问题典型案例以及“四风”典型问题案例X期、X起。从正反两方面引导党
员干部守纪律、知敬畏，筑牢思想“防线”，守住原则“底线”。
（四）抓纪律监督，防控廉政风险
一是上级党委巡察组于对我厂进行了巡察工作。厂党委针对巡察发现的
问题，立行立改，及时报告整改情况。二是今年开展燃料管理、干部履职，
增加物资管理等专项监督工作，日常和专项监督检查，下发整改建议书，经
济考核，严肃了工作纪律，规范了工作程序，推动了工作进展。三是在重要
节假日来临之前，与关键部门负责人进行廉洁谈话，给支部、部门下发廉洁
通知、发廉洁短信等形式，确保廉洁过节。四是开展领导人员配偶、子女及
其配偶违规经商办企、违反八项规定精神突出问题两项专项整治活动，其中
违反八项规定精神突出问题自查延伸到中层干部，累计签订领导人员配偶、
子女及其配偶所办企业与本企业业务往来情况承诺书，对照落实中央八项规
定精神自查自纠，期间均未发现问题。五是开展领导干部利用名贵特产类特
殊资源谋取私利情况自查自纠、违规收送礼品礼金自查自纠工作。六是开展
关键岗位人员、中层及以上干部谈话 X人次，任前廉洁谈话 X人次，签订廉
洁自律承诺书X份，及时完善中层以上干部 X份，廉政档案实现“一人一
档”全覆盖。
（五）抓能力培养，提升履职能力
