任，检验任务落实效果，确保政令畅通、步调一致。四是围绕各级“一把
手”和领导班子开展监督，深化领导干部政治家访，推动内容更具体、载体
更多样，督促既严以律己、严格用权，更严负其责、严管所辖。指导各单位
纪检委员发挥职能，综合利用列席会议、日常监督等方式，加强对领导干部
党章党规党纪执行情况的监督检查，严格督促各项制度落实见效。
（二）加快提升各类监督质效，深入推进全面从严治党向纵深发展。一
是推动全面从严治党主体责任落实到位，牢牢把握关于党的自我革命的重要
思想，不断深化对“九个以”实践要求的认识把握，结合 X公司实际，协助
X公司党委梳理全面从严治党主体责任清单，细化各级党组织责任任务，发
挥专职监督职能，利用党建责任制检查等形式，推动主体责任落实。坚持问
题导向，加大约谈和责任追究力度，对发生系统性风险以及违法违纪行为
的，要倒查追究党组织责任，以严肃问责促履责担责。二是筑牢常态化监督
防线，充X发挥反腐败领导小组、协调小组作用，健全重点监督事项向党委
常态化报告、系统问题向业务部门横向推送、具体问题向所属单位及时通报
的工作机制，推动各级党组织知责明责更清晰；通过责任联动，压力传导，
推动各级党员干部履职尽责更有力；通过监督考评，责任追究，推动考责问
责更有效。三是深化纪委监督与业务监管融合共促，以问题为导向，将工会
业务、招投标管理、物资采购、后勤管理等业务纳入重点关注范围，特别是
对问题相对突出、群众关注度较高的环节，协同机关职能部门同步聚焦、同
向发力，实现纪委监督和业务部门监管的有效叠加和贯通。四是积极融入红
色网格治理模式，将监督执纪教育纳入红色网格治理，推动清廉责任、纪法
教育、监督检查、提示提醒“四个到网格”。各级网格长、网格员要主动担
责履责，深入研究“16＋12”、AB 班工作制特点，关注员工休息期间生活状
态和思想动态，持续加大《X公司员工“八小时以外”行为规范监督管理办
