政治生活类：加强党内政治文化建设，开展党内组织活动、党员主题活
动以及参加民主生活会情况；落实“三重一大”集体决策等组织生活制度情
况。
政治担当类：贯彻落实中省市重大决策部署情况，推进区委“1353”发
展战略等方面情况；贯彻落实新发展理念、服务全区经济社会发展，在项目
建设、招商引资、安全稳定、乡村振兴、防范重大风险、优化营商环境、保
障粮食安全、推进基层治理体系和治理能力现代化建设等方面表现情况。
政治纪律类：严守党章党规党纪、严格按规矩用权办事情况；坚持“五
个必须”，杜绝“七个有之”，涉及重大问题、重大事项按规定向组织请示
报告情况；严格遵守廉洁自律各项规定，落实中央八项规定及其实施细则精
神情况；遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活
纪律六大纪律情况，比如，家风建设情况，是否存在家风不严、阳奉阴违做
两面人的行为；有无赌博、酒驾、醉驾、失信等行为。
政治评价类：发挥党组织领导核心作用，维护领导班子团结情况，维护
群众利益、处理群众矛盾以及群众满意度情况。
政治素质档案实行计分制，结合日常表现、年度目标考核等相关工作进
行量化赋分。根据评分结果，将领导干部政治素质档案分为“优良、较好、
一般、较差”四个等次，95 分及以上评定为“优良”等次；80—94 分评定
为“较好”等次，60—79 分评定为“一般”等次，60 分以下评定为“较
差”等次。
四、考核方式
第七条开展政治素质理论测试。结合班子运行跟踪、区委党校理论培
训，对全区领导干部开展政治素质理论测试。对新提拔领导干部在任期 1年
内进行理论水平测试，测试成绩作为按期转正的必要条件。
