3.单位场所层面：安全重点单位、大型国有企业、连锁和物流企业（河
北区域）安全责任人、安全管理人，重点岗位安全管理人员，控制室值班操
作人员；“九小场所”、多业态混合生产经营场所、人员密集场所三类重点
场所的安全责任人及其重点岗位工作人员。
4.基层网格力量层面：村（居）民委员会负责人、治保主任，公安派出
所专兼职民警，工作站（所）人员，安全网格员，专职队、微型站负责人。
三、培训活动安排
（一）xx 局层面
1.分岗位组织开展监督业务培训班，培训对象为支队分管防火工作领
导、监督执法岗位业务骨干，重点培训执法理念，着力提高监督执法能力。
2.发挥区安全委员会的平台作用，组织对区级行业部门、市级政府主管
安全工作负责人，行业部门分管安全工作的处（科）室负责人，以及大型国
有、连锁、仓储物流企业负责人开展安全培训。
3.指导区教育、民政、文旅、文物、卫健等部门对本行业、本系统的单
位场所安全管理人员进行专题培训，提高安全“四个能力”建设水平和标准
化管理水平；联合区卫生健康委员会，会同区委党校开展医疗机构安全责任
人集中培训。
（二）xx 局层面
1.内部培训。
（1）组织监督执法人员开展每月业务测评、集中业务培训，组织新上岗
执法人员岗前业务培训。
（2）充分利用本支队建设的实操教育馆、社会培训学校、技术服务机构
等资源开展培训，确保全体监督执法人员每年至少轮训一遍，参训时间不少
于5天。
