行为的范围，随意给予顶格罚款或者高额罚款，小错重罚、大错轻罚；是否
存在利用职权或职务影响插手工程、指定产品和技术服务机构、社会培训机
构，在执法、管理、服务活动中吃拿卡要、入股经营、权钱交易、索贿受
贿，侵害企业和群众利益等问题。
（二）制度执行不力，队伍管理松懈问题。重点排查整治是否存在执法
制度落实不力、办案程序不规范、案件主办人员不到现场、过度依赖文员辅
助执法等问题；是否存在执行铁规禁令不严格，对监督执法干部、文员、防
火巡查队员的管理教育失之于宽、失之于软，单位事故案件多发、敏感舆情
处置不力等问题；是否存在领导干部“一岗双责”落实不到位，管党治队宽
松软，“老好人”思想严重，有案不查、压案不报、责任追究不到位等问
题。
五、方法步骤
活动自 3月1日至6月30 日结束，分为动员学习、全面排查、集中攻
坚、总结讲评四个阶段。
（一）动员学习阶段（3月31 日前）
1、动员部署。xx 局印发工作方案，召开动员部署会，明确工作要求。
各支队结合实际，研究制定具体的活动方案，成立工作专班，列出任务清
单，明确责任和时间节点，统筹推进整顿任务落地落细。
2、开展法纪教育。3月20 日前，各支队要集中开展一次法纪教育，组
织学习《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》开展
专题学习宣讲、观看警示教育片、剖析典型案例、以案为鉴、以案说法，牢
固树立干部执法人员法律意识、禁令意识、服务意识，坚决做到知敬畏、存
戒惧、守底线。
（二）全面排查阶段（4月30 日前）
