后备干部 X余人，切实提高 XX 镇党员干部服务群众、致富带富能力。二是
培养好专技人员，提升创业能力。针对农业、餐饮、旅游文化等重点行业人
才培训需求，加大教育培训力度。联县人社局在X村举办中式面点、焊接、
家政月嫂等就业技能培训班 2期X余人，学员培训合格后颁发职业资格证
书，进一步提升村民自身就业素质和技能；邀请县林草局专家在X村开展核
桃树综合管护培训，引导更多村民在更多领域自主创业、灵活就业，不断拓
宽就业渠道，全面促进群众就业，巩固脱贫攻坚成果，助推乡村全面振兴。
三是培养好致富能人，挖掘带富能力。大力培育新型职业农民，着力抓好抓
活乡村能人队伍建设，鼓励回引“有文化、懂经营、会管理”的致富能人到
村创业就业，鼓励有丰富种植养殖经验的“土专家”、“田秀才”，以及其
他有一技之长的致富能手等农村人才，通过现场讲解、示范操作等形式，向
邻近群众开展培训、辅导，有效发挥示范带动作用。
（三）搭建平台激发引领发展“新动能”。一是树立激励导向。充分利
用“X县XX 镇”微信公众号，开设《身边的榜样》专栏，加大人才典型和先
进事迹宣传力度，选送先进个人、先进事迹材料向上级报送，累计宣传推出
优秀人才先进事迹X余篇，不断增强人才干事创业的“动力感”。二是优化
服务机制。积极配合县人社局开展了 2023 年“春风行动”暨创业就业援助
活动，为企业和人才搭建了更加广阔的供需平台，吸引外出人才 50 余人应
聘，与企业初步达成意向 10 余人。同时由包村领导带队对返乡大学生和优秀
人才开展“一对一”谈心谈话，确保对人才提出的问题及时得到解决，共计
开展人才家访活动50 余人次，有效提升乡土人才对自身的“认同感”。三是
鼓励建言献策。开展“我为XX 建一言”征集活动，围绕 XX 当前发展和重点
工作，从乡村建设、项目建设、产业发展、民生福祉、社会保障、社会治理
等方面广泛征集推动 XX 发展的金点子、好办法、实措施，累计收集意见 8
