名，以及上年度涌现出的两级先进模范、“安康杯竞赛”先进集体和个人进
行了表彰奖励，调动了职工立足岗位做贡献的积极性。
（三）搭建提升平台，提高业务技能
谋划开展 2024 年“首席员工”评聘工作，完善了历年“金牌首席员
工”、“首席员工”基础档案资料；谋划今年新评新聘“首席员工”、“金
牌首席员工”，进入资料报送阶段。按上级工会要求，完成两名大国工匠培
育对象的资料归集报送；完成2024 年洛阳市工人先锋号等候选对象的资料
归集报送。
（四）发挥示范作用，实现创新创效
根据 X工会〔2024〕X号关于开展“我与重工共成长、我为重工做贡
献”活动的通知文件，遵照成长计划持续关注个人年度成长；稳步推进公司
“五星班组”创建活动，促进 13 个“五星班组”示范引领作用的发挥；组织
“三室两站”总结上年课题攻关成效和策划新一年的攻关课题，丰富完善了
13 项工匠创新重点产品攻关课目的内涵和细节。
（五）开展文体活动，展现职工风貌
组织职工开展喜迎“三八国际劳动妇女节”趣味运动会，100 余名女工
参加了踩气球、赶篮球、传呼啦圈、手上传纸等活动，充分展现 X职工团结
拼搏、积极向上的精神风貌。公司微信公众号、公司报纸进行了突出报道。
（六）做好帮扶解困，办好职工实事
2024 年，为贯彻落实公司党委做好“我为职工办实事”工作要求，走
访慰问困难职工及离退休老干部、军转干、抗美援朝老战士及军烈属 64 人
次；帮扶救济困难职工 17 人次；组织为在职和退休职工发放年货 2800 套；
协调为春节加班职工供餐 509 人次；为 11 名办理退休的职工赠送纪念品；
慰问住院职工 4人次；协助职工家属为2名退休职工办理了殡葬和供养抚恤
