二是结合工作实际，坚持配齐配强配优的工作思路。基层大队全部实体
化运行，鉴于前期中央编办已为化工园区增设专项编制，考虑到当前防火灭
火和队伍建设的现实需求，结合编制实力、队站布局等情况，经局党委研
究，实体化运行高新技术产业开发区、柳城经济开发区消防救援大队，配齐
配强大队主官，局所有编制大队均实体化运行。
此次干部选拔调配，局班子成员讲政治、顾大局，各级干部讲规矩、守
纪律，体现出了很好的政治素养。我刚到局工作三周，，对很多同志还不是
很熟悉，尤其是基层队站的同志，希望大家理解。到局后，有的干部想直接
找我汇报思想和个人进步意愿，大家的心情可以理解，但程序上欠妥，要按
程序、讲规矩，不能越过大队党委、不能越过局分管领导，这一点希望大家
以后要注意。下步，局将进一步完善干部考核评价体系，有效发挥考核“指
挥棒”和政治监督“方向盘”的作用，对考核排名靠前、比武竞赛靠前、检
查评比靠前的集体和个人予以奖励，对因个人原因影响局业务考核、比武竞
赛、检查督察等成绩和排名的干部要下队锻炼或跟班学习，对因推进工作不
力、工作不能同心同向、步调不一致的个别单位主官要调整交流或组织处
理，对有令不行、有禁不止、顶风违纪的干部要依规依纪严肃惩处，激励党
员干部以实干立身、拿实绩说话，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的
良好局面。
下面结合此次干部调配和同志们谈几点意见，既是交流共勉，也是要求
期望。
一是加强理论学习，提升政治站位。讲政治、讲站位、讲大局，是党员
干部的首要素质和立身之本，新任职干部必须要在政治头脑保持清醒、在政
治立场坚定如磐，这是衡量其干部能否担当大任、肩负重托的首要标准。要
牢固树立“为官一任、振兴一方”的理念，坚持一切从大局出发，以对事业
