助支部搞清楚“干什么”，弄明白“怎么干”，切实把压任务与教方法、给
项目与定目标结合起来，引导支部自觉对照标准“尺子”抓好工作落实。
二、围绕“全”字组织每季工作督查。坚持对支部工作开展“全覆盖、
全纳入、全参与”的季度督查，以“考评抓在平时”的工作机制，形成支部
“精力用在经常”的工作导向。一是实现支部督查全覆盖。每季度成立由机
关党委负责人牵头、专职党务干部组成的工作组，对 32 个党支部逐个进行督
查。合肥片 20 个支部，统一时间、集中组织实施。对常年担负巡察、审计任
务的合肥片外 12 个党支部，采取分组直接到任务现场检查和线上审核查阅党
建活动资料相结合的方式进行，确保所属支部每个季度至少检查指导一遍。
二是坚持内容督查全纳入。对照党支部标准化建设和规范化工作要求，围绕
该季度三个月提示单安排的工作内容，制定详细的督查清单，在突出检查基
本制度落实情况、重点任务完成情况的同时，把党员是否按时足额交纳党
费、“学习强国”活跃度、党务公开事项等，全部纳入督查内容，一项一项
查，一件一件过，推动支部工作全面抓紧、整体提升。三是坚持人员督查全
参与。机关党委季度督查前，要求支部发动全体党员先开展自查，对照标准
查漏补缺。督查过程中，关注所属普通党员职工，通过调取各类学习平台数
据、谈心谈话等，掌握支部“六必讲”“五必谈”“三必访”等经常性思想
工作落实情况，把支部管到人头的要求转化为支部建设靠大家、支部工作人
人抓的内向合力。
三、紧扣“实”字组织半年工作讲评。每年 7月份年度工作承上启下之
际，按照支部自行组织“回头看”、机关党委统一安排“期中考”、全员集
中召开“点评会”的步骤，推进机关党建提质增效。实践中把握好“三实”
要求：一是把问题讲实。在全面通报上半年基层党建工作情况的基础上，坚
持问题导向，分类实施。其中对季度督查、日常检查过程中发现的共性问
