4.党员积极性调动不够。支部主题党日活动经常流于形式，少数党员经
常不参加组织生活，党员整体能力水平跟不上公司业务扩展速度，风险把控
能力还不足，青年党员作用发挥不到位，队伍缺乏年轻人应有的朝气、活力
和冲劲儿。
5.发展党员工作落实不到位。党支部对党员发展工作程序把握不准、推
进不及时、缺乏主动性，依赖于公司党委的提醒和催促，对积极向党组织靠
拢的同志培养教育、关心关爱不够。入党积极分子和发展对象培养没有和人
才培养有机结合，在“双培养”（把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养
成党员）上没有下功夫，支部内生动力不足，存在到点儿赶作业的现象。
同志们，今天的会议是内部述职，实际上就是让支部书记把履职情况拿
出来“晾一晾”“晒一晒”，大家来当考官，“挑挑刺”“评评分。这既是
对党委落实主体责任情况的全面检验，也是加强对支部书记监督的有力举
措。存在的问题清晰明了，令人深思、发人深省。我们一直以来强调要抓好
党建促发展，逐步强化检查指导，层层压实责任，但依然存在不少问题，而
且是老生常谈。大家要以这次的述职评议为新的起点，真正实现“红”的主
色调和“严”的主基调“两调合一”，真正能够以此为触动，真正把我们的
“责”和“廉”扛起来、抓起来、实起来。各党支部务必要高度重视，坚持
问题导向、目标导向、结果导向，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行
力。
下面，我围绕“党建引领聚合力实干突围开新局踔厉奋发谱写××公司高
质量发展新篇章”主题，讲几点意见：
一、坚持党建引领，筑牢发展根基
（一）树立“三主”意识，凝聚党建合力。党要管党，首先是党委要管
党、党支部要管党。党支部书记要树立主业意识，把管党治党作为首要任务
