又一个“腊子口”“娄山关”。要练就“事争一流、唯旗是夺”的“拼抢
争”精神，敢于与优者对标、强者比拼、快者赛跑，以力量激励自我，以行
动传承精神，勿停“舒适区”、不享“避风港”，拒绝“佛系”，知责于
心、担责于身、履责于行，思想上远离“躺平”，行动上抵制“躺平”。思
想上“吹哨”，当破服务意识淡化之“冰”。“脚上沾有多少泥土，心中就
沉淀多少真情。”要树牢“有位必须有为”的责任意识，在持续学习、按需
学习中修炼“有为不必有位”的境界格局，以“知”促“行”、以“行”促
“知”，唤醒“居官本为民”的初心，始终不忘“来时路”、不停“脚下
步”。要始终把“人民”二字铭刻在灵魂深处，怀揣“等闲识得东风面，万
紫千红总是春”的为民决心，永葆“但愿苍生俱饱暖，不辞辛苦出山林”的
为民情怀，把决心和情怀转化为从“躺平”中“起身”的力量，发自内心
“不想躺”。
二、“亮剑”警醒，拉响“警报器”，强化“不敢躺”的震慑。“算盘
珠子不拨不动”“不求有功但求无过”“船到码头车到站”……干部中潜伏的
“躺平”暗流，似“毒瘤”侵蚀着党员干部的“肌体”，亟待下猛招、用狠
药。通过排查“亮剑”，“拉网式”排“毒”。综合运用测评、评议、考
核、政治体检等举措，按图索骥，精准筛查，实现“躺平式”干部搜寻工作
全覆盖。推进“蹲点式”调研、“嵌入式”考察，给庸碌无为“混日子”、
回避矛盾“绕弯子”、拈轻怕重“花架子”的“躺平式”行为精准画像，深
挖根源、“靶向”纠治，对其猛击一掌，让其“起身立稳”。创新监督和惩
治举措，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，看清其奋斗底色，考量其担当作
为，精准纠出“害群之马”，有的放矢地实施引导、惩戒。通过管理“亮
剑”，“台账式”祛“腐”。要发挥监管作用，综合运用谈话函询、提醒批
评等方式，持续推动“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，抓早抓小、防微杜
