“键对键”与“面对面”进一步切实帮助青年员工解决“急难愁盼”问题，
维护青年员工权益。
3.深度培养青年精神文明素养。按照集团团委有关部署安排，通过学习
教育、组织生活会、主题团课、实践锻炼等青年一代的自信和底蕴，统筹开
展思想政治教育体现新时代集团青年昂扬精神风貌，切实发挥好宣传平台的
作用，讲好青年成长经历和奋斗故事，多角度宣传新时代机电青年良好形
象。
4.着力提升思想政治引领实效。深入学习《中央企业实施“青马工程”
规范化工作指引》，探索实施“青马工程”，引导广大青年传承锻造不忘跟
党初心、牢记青春使命的精神素养和优秀品格，自觉树立共产主义远大理想
和中国特色社会主义共同理想，努力成为听党话、跟党走能信赖的青年队
伍。深化“推优入党”工作，推动党团育人链条相衔接、相贯通，使推优入
党盖公章逐步成为党组织发展青年党员的主要渠道。
二、始终紧扣中心服务大局，动员机电青年奋进企业发展新征程
5.提升“青字号”品牌价值。围绕公司高质量发展战略总体要求，全面
推进“青春建工‘十四五’行动”，以重点项目”为依托，围绕施工生产、
技术创新、成本管控、安全防控等关键环节广泛开展“青字号”创建活动。
深化“号手岗位”等“青字号”品牌工程建设，开展青年安全生产示范岗、
青年生产突击队、“平安单位青年先行”主题月、“青年文明号”评比等活
动，形成多载体引领、青年广泛参与的生动建功局面。深入落实集团《深化
新时代青年突击队工作指引》，提升青年突击队工作的规范性、实效性，动
员组织青年在生产经营、工程建设、抢险救灾、应急保障等领域冲锋在前、
担当奉献，始终让团旗紧跟党旗飘扬在基层一线，彰显新时代集团青年胸怀
大局、勇于担当、能征善战的青春形象。
