作，心系职工群众，普遍具有强烈的事业心和责任感。调查表明，工会干部
在“热爱工会工作，事业心、责任感强，敢于担当、敬业奉献”方面，“完
全符合”和“比较符合”的情况分别占 60.7％和 25.8％，合计占 86.5％。
在“坚持职工至上，心系职工群众”方面，“完全符合”和“比较符合”的
情况分别是 59.7％和 26.3％，合计占 86％。
（二）心理状况总体良好，能积极应对。各种压力调查显示，59.4％的
调查对象感到快乐和充实，同时也有20.2％的人感到疲劳和倦怠，13.3％的
人感到焦虑和担忧。在访谈时，大部分工会干部表示，从事工会工作的获得
感、幸福感、成就感特别强，显示出积极健康、乐观自信的心态。目前我省
县级工会干部面临的最大压力是经济压力（占 35.9％），其次是工作压力
（占 34％），除此之外，也有一部分家庭关系、人际关系和个人价值实现等
方面的压力。面对这些压力，绝大多数人员（占 82％）能够及时调整状态，
保持积极心态应对。
（三）胜任工会工作，事业满意度较高。调查显示，我省县级工会干部
大多胜任目前的工会工作。在对“您感觉目前的工作状态是怎样”的调查
中，选择“完全能胜任，工作游刃有余”的占 33.1％，选择“基本能胜任，
可以较好完成工作任务”的为 53.6％，合计占 86.7％。此外，选择“工作
任务重，疲于应付，常感到焦虑”的占 8.5％，选择“工作能力不足，完成
任务有困难”的占 2.1％，选择“晋升无望，选择躺平”的占 1.1％，值得高
度重视。另一方面，我省县级工会干部对自己从事的工会工作满意度很高，
选择“非常满意”和“比较满意”的干部合计为 86.5％，选择“一般”的干
部占 10.9％，仅有2.6％的干部选择了“不太满意”和“非常不满意”。在
“你对工会工作感到满意的原因”多选题选项中，依次选择排序为“工作稳
