1.提升党员干部素质能力，定期组织培训课程，包括党的理论知识、业
务技能、管理能力等方面的培训，鼓励党员干部参加在线学习平台，分享学
习资源和经验。此外，还可以开展学习交流活动，促进知识的共享和应用。
2.选拔培养优秀干部时注重德才兼备、实绩突出的人才。建立科学的激
励机制，通过奖励、晋升等方式激发干部的积极性。同时，提供良好的发展
机会和培训，帮助干部不断提升能力。
3.明确党员的职责和使命，强化党员责任意识，通过开展主题教育活
动、制定责任清单等方式，让党员深刻理解自己的责任。建立党员考核机
制，激励党员在工作中积极履行职责，发挥先锋模范作用。
4.完善监督制度，明确监督的范围、方式和责任。加强党内监督，建立
举报渠道。鼓励党员和群众对违规行为进行举报，同时加强对党员干部的日
常监督管理，定期开展廉政教育，提高廉洁意识。
5.找准党建与业务的结合点，推动党建工作与业务工作深度融合。在项
目推进中设立党员示范岗，引导党员在业务工作中发挥带头作用。通过党建
活动促进团队合作，提升业务绩效，实现党建与业务的相互促进。
三、强化作风建设，巩固战斗堡垒
1.定期组织作风纪律培训，强化纪律意识。学习党的纪律和规矩，强调
反对“四风”的重要性。开展案例分析和警示教育，让党员深刻认识到不良
作风的危害。建立监督机制，对违反纪律的行为进行严肃处理，树立良好形
象。
2.详细制定调查研究计划，深入开展调查研究，明确研究的主题和目
标。与群众进行面对面的交流，了解他们的需求和关注点。建立问题反馈机
制，及时解决实际问题，并将解决结果向群众反馈，密切党群干群关系。
