审计方法的改变会导致审计结果的不同。审计方法是随着技术的进步、
认知水平的提高而不断进化的。在先进的审计方法引导下，审计工作会走向
良性循环，审计结果也会更加地丰富。
二、解决问题的途径探索
新修订的《中国工会审计条例》对经审部门提出了更高的工作要求，这
就需要经审部门不断适应形式的发展，突破传统的理念和方法，加快改革创
新。
审计业务要因地制宜，特别是贯彻落实党和国家相关重大经济社会政策
措施以及全国、省总工会决策部署情况，与经济活动有关的发展规划、战略
决策、重大措施以及年度业务计划执行情况等，今后要纳入审计范围。
审计能力要不断提升，特别是以非专业背景进入审计领域的工作人员，
能力是可以通过针对性训练得到提升的。随着审计队伍的不断完善和审计能
力的整体提升，审计视野也会不断得到扩展，“审帮促”的整体初衷和效能
也会逐步得到体现。
审计权利要积极争取，特别是围绕审计价值的实现，经审部门可以在条
件允许的前提下，主动申请更多的实际权利。如尽可能减少约束地去查阅和
核实重要政策、计划、程序和记录等，必要时授予处罚处理的权限。
经审部门要提高主观能动性，特别是在从严治党、从严治会的形势下，
协助党组完善内部控制应该是经审部门的重要任务之一。同时将直属企业工
会、大型企业工会、产业工会和新就业形态工会组织等纳入审计目标，变静
态审计为动态审计，推动审计工作压力由上至下有力传导。要积极探索大数
据评估、风险管理、内控测评等审计方法，全面提升经审部门工作水平和效
率。
三、提高经审质效的路径选择
