钙质”，坚定理想信念。通过实地参观延安革命纪念馆、北大红楼、中国共
产党历史展览馆、浙江革命烈士纪念馆、林则徐故居及乌兰夫纪念馆等红色
教育基地，品读革命历史，感悟红色情怀，传承红色基因；通过“党员走上
台”活动、业务骨干党员讲党课、党员业务攻关、支部共建等党建活动，搭
建起共建互促、优势互补的党建交流平台，切实提高了政治站位、增强了政
治能力、涵养了政治生态、防范了政治风险，为公司高质量发展奠定了坚实
的基础。
二、聚焦组织建设，为高质量发展固本培元
公司党委认真贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，坚持和
加强党的全面领导，提高党的建设质量，推动公司高质量发展。充分结合公
司实际，制定落实全面从严治党主体责任清单，切实将涉及的具体任务责任
分解，进一步明确党委书记、副书记、党委委员及党的工作部门具体职责任
务，压实各级责任；明确党委成员、管理层成员及所属单位负责人“一岗双
责”责任，要求切实履行分管领域党建责任，开展经常性思想教育，抓早抓
小，从源头上防止问题出现。公司党委按照“两个 1％”的要求，单独设立
党群工作部，配备 3名专职党务工作人员，专责抓好党建工作；2023 年，
根据党建促经营、总分联动、京内京外结合和数量相当的原则，重新调整5
个党支部，便于有效联动，消除地域障碍，高效开展支部工作，推动党建与
经营工作更好地融合；选优配强党支部书记，明确基层党支部书记为抓党建
工作第一责任人，要求党支部书记牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是
失职、抓不好党建不称职”思想；注重选拔政治素质好、熟悉经营管理、作
风正派、在职工群众中有威信的党员骨干从事支部党建工作，提高党建工作
水平；加强党建责任制检查考核，开展党支部达标晋级、实现党支部书记抓
党建述职评议考核全覆盖，有效压实党建责任；推进基层党建“三基本”建
