步。一是党建责任压的不实。思想认识上，从上到下对党建工作重视不够，
觉得党建是“苦差事”、“不出功”，口头上重视、思想上漠视、行动上忽
视；有的支部书记，说拆迁头头是道，问党建无言以对。工作摆布上，没有
把党建作为主责主业，觉得“拆迁不抓不行、党建不行再抓”，甘当“二传
手”、落实“两张皮”。责任落实上，党建督导问责不够，对一些党建履责
不力、工作推进迟缓的人和事没有动真碰硬，导致党建工作没位置、没力
度、没效果。二是党建工作短板突出。政治缺位的问题，政治规矩意识淡
薄，党内政治生活形式化庸俗化，“三会一课”、主题党日等制度落实不到
位，部分基层组织政治功能缺失、政治领导弱化。基础薄弱的问题，组织体
系不健全，部分基层组织软弱涣散、组织力缺失；特别是城市街道、社区党
建主动谋划不够，党的组织和工作没有覆盖到居民小区和楼栋。“两新”组
织、园区党建等领域党建组织和工作“两个覆盖”不到位。干部队伍的问
题，干部队伍结构不优、管理松散，中层班子和干部队伍合力干事、担当作
为的精气神不够，干多干少一个样、干好干坏一个样。意识形态的问题，宣
传思想工作阵地没有建强用好，理论武装、教育培训抓而不紧，干事创业的
大环境和正能量不足。统一战线的问题，对辖区内民主党派、新阶层人士底
数掌握不清，MZZJ 活动监督引导还存在盲区。三是党建保障不够有力。组
织、宣传、统战工作结合不够紧密，缺乏有效联动和融合。组织工作支撑力
不足，组织、干部、人才“三驾马车”动力不足，基层组织在推进征地拆
迁、环境整治等中心工作中战斗力不强，干部队伍干事创业的导向不够鲜
明，适应 xxx 建设发展的高层次人才急缺。宣传工作的引导力不强，理论武
装抓而不紧、方法不多，典型标杆树的不多、引领不够，文明创建抓的不
深、不够持久，在凝聚思想共识、引领新区发展上还存在欠缺。统战工作的
聚合力不够，动员各民主党派、民营企业家服务发展做的不够，缺乏把统战
