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在新任职领导干部上的任职谈话

在新任职领导干部上的任职谈话
同志们:
今天,由我给大家开展一个新任职领导干部任职谈话及廉政谈话,这既
是党政干部选拔任用条例和全面从严治党相关制度的规定动作,也是与大家
交心谈心的难得机会。下面,我就“如何当好领导干部”讲几点意见,与大
家共勉。
一、服从安排,珍惜岗位。
县级领导班子换届后,县委根据事业发展的需要,鲜明用人导向,通过
公开公平比选,选出了一批想干事、能干事、能干成事的人投身到 X战略中
去。大家能够到现在的岗位上很不容易。一是因为一些特殊的机遇,这次调
整中很多乡镇的同志无法交流到县级部门,所以县级部门的同志机会就要多
一些。二是 X的干部很多,优秀的干部也很多,但部门、乡镇的领导岗位非
常紧缺,要到正科级的岗位上,除了出类拔萃的能力,也需要天时地利人和
的机遇。大家一定要认识到,这次新的任职是你们自己奋斗的结果,是自己
的一份荣耀和肯定,值得好好珍惜。如果你从一开始就对自己的岗位不满
意,抱着拒绝的态度,那肯定就干不好工作。这样不仅是对自己的一种折磨
和痛苦,更是对组织、对事业的不负责。希望大家心怀感恩,正确看待“进
退留转”,坚决服从组织安排,切实做到“进”者奋发有为、“退”者心情
愉快、“留”者意志不衰、“转”者迎接挑战。
二、牢记责任,勇于担当。
为官避事平生耻,干部就是要干事。要恪尽职守。在其位就要谋其政。
岗位来之不易,既是权力又是责任,你占据了这个位置,就必须要尽心尽力
做事。大家在新的岗位,要尽快进入角色、迅速打开局面,充分了解自己的
工作职责内容,明白该做什么,当个“明白官”。要敢于担当。新官上任
把火。大家是“新官”,必须要做点事情、出点成。大家不能因为以
X出过一些事就做事、怕担责,要围绕县委中心工作积极思考入一
线动作为,县委一定会为当者当、为负责者负责。明我们开展
“政务环境效风暴行动”,大力整治“不作为、不当、作为”的
为。要善抓落实。要是县委县政的事、按照程序集体研究决定的
事、情谋利的事,就要坚决执行、迅速实、大去做,绝不能
修改,打折搞变通。其是在“大会战”中,位领导干部必须
既“挂帅”又“出”,事无巨细、事必躬亲、事必责。
三、善于学习,创新工作。
思路决定出。当X要实现赶超进位、崛起老三篇”、
老套路”不,必须要解放思想、理念、转换思路X京东方项
在很就全部1200 亩拆迁华强项目 1500 亩四月完
的就是大家出、新工作。作为领导干部,要善于掌握
要认真学习各文件,特是要通过类新媒体及时把握上级政策方向,
研究专业领域知识,提升自身业能力,当“学习型”“事业”的干
部。县委立即全县科级干部 QQ 微信群搭建互相交流学习
。要善于创法。天就在。要会多看、多,“
”又“洗眼”,把别人的经验X的实为自己的举措。特
是在项目融资招商引资方面,要进一放思想、思维,以长远
眼光和科法,逐步改善 X的发展环境。要善于外协调。这是 X干部
以来的优,但也必须持续加力。大家要善于利用资源敢于
、去,特把握春节的有利时机,多为 X争取更多支持帮助
四、民主团结,合作共事。
在新任职领导干部上的任职谈话同志们:今天,由我给大家开展一个新任职领导干部任职谈话及廉政谈话,这既是党政干部选拔任用条例和全面从严治党相关制度的规定动作,也是与大家交心谈心的难得机会。下面,我就“如何当好领导干部”讲几点意见,与大家共勉。一、服从安排,珍惜岗位。县级领导班子换届后,县委根据事业发展的需要,鲜明用人导向,通过公开公平比选,选出了一批想干事、能干事、能干成事的人投身到X战略中去。大家能够到现在的岗位上很不容易。一是因为一些特殊的机遇,这次调整中很多乡镇的同志无法交流到县级部门,所以县级部门的同志机会就要多一些。二是X的干部很多,优秀的干部也很多,但部门、乡镇的领导岗位非常紧缺,要到正科级的岗位上,除了出类拔萃的能力,也需要天时地利人和的机遇。大...

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