准政治方向、弘扬核心价值、凝聚民心民智、推动担当作为，从而为建设新
时代社会主义机关／企业提供强大的思想保障、信念支持和智力支撑。
（二）加强和改进精神文明建设，是推动机关／企业治理体系和治理能
力现代化的重要支撑。
当前，各项改革进入深水区，接下来面对的更多是深层次问题，对顶层
设计和系统性、整体性、协同性的要求更高。而精神文明建设，作为与物质
文明相对应的社会主义“两个文明”之一，承担着队伍思想建设方面的统筹
和总揽作用，既是机关／企业治理体系的重要组成内容，也是机关／企业实
现队伍人员有效管理的重要手段途径，也对推动实现机关／企业治理体系和
治理能力现代化起到了重要的支撑和保障作用。古语云：“人心齐、泰山
移”，只有通过深入不断的精神文明建设，凝聚起最广泛干部职工的信念智
慧，才能在当前全面深化改革的深水区内，推动构建系统完备、科学规范、
运行有效的制度体系，从而提升治理能力，推动打造先进完备的体制机制。
（三）加强和改进精神文明建设，是建设与新时代一流机关／企业建设
相适应干部队伍的必然要求。
××单位新一届党委／党组成立后，把握新形势新要求，立足现实、着眼
长远，提出了新时代一流机关／企业的发展目标。在此目标引领下，××单位
各方面工作均取得了长足的进步，干部队伍的精气神凝聚力也在不断提升。
但是，新时代一流机关／企业建设需要我们持续发力，如同“逆水行舟”，
“不上则下”“不进则退”，亟需有一支忠诚干净担当的干部队伍冲在前、
干在前。加强和改进精神文明建设，就是教育引导党员干部深化理论武装、
牢记宗旨使命、弘扬社会主义核心价值观和新时代道德要求，焕发干事创业
的精气神、提升勇于担当的责任感，拿出逢山开路、遇水架桥的劲头，从一
