时代，要实现基层高质量发展，必须把严管和厚爱聚焦到提升基层组织党
员、社区工作者的能力水平上来，不断为基层治理现代化进程提供坚强纪律
保证和动力支持，这是我们一手抓严管、一手抓厚爱的落点。严管厚爱是履
职尽责的现实需要。一些单位之所以发生违纪违法案例、安全事故，剖析缘
由，都能找到严得不够、爱得不真的原因。相反，那些能长期保持先进、成
长为标兵典型的单位和个人，一定程度上正得益于严格约束和深切激励。实
践告诉我们，做到严爱相济、相得益彰，单位建设、个人发展就能上台阶；
严爱不一、抓虚走空，就容易出状况。因此，要把严管厚爱当重要职责、当
进步武器、当有力抓手，从而赢得高质量发展，这是我们一手抓严管、一手
抓厚爱的起点。
二、以恪守党纪法规为支撑，既立起严管的标准又明晰厚爱的边界
对党员干部，严管要做到严之有据、严在法内、严得科学，厚爱要做到
关心关爱基层组织党员和社区工作者和全面从严治党统一起来，把严格管理
和科学管理统一起来，增强管理工作的科学性和有效性。“因此，党支部书
记要牢固树立依法带队伍的理念，在恪守党纪国法中立起严管的标准、明晰
厚爱的边界。一是强化法治思维。基层社区的一切工作都是建立在党纪国法
之上，对基层组织党员和社区工作者的管理工作也是一样，必须把严管厚爱
和刚性落实党纪法规结合起来，决不能偏离轨道、跑偏跑调，搞土政策土规
定。”严“要严在党纪国法的执行、规章制度的落实，结合实际、客观认
定，这样才能让下属心服口服，真正凝聚起大家干事创业的合力。”爱“要
爱得公平公正，做到纪律、工作、机会面前人人平等，表扬先进不平衡照
顾，纠正错误不姑息迁就，处理问题不心慈手软。二是细化工作清单。”徒
善不足以为政，徒法不能以自行。“要善于依据党纪国法，细化怎么严管、
如何厚爱的职责清单，使日、周、月工作具体，人、岗、事责任明晰，真正
