企业各项工作顺利、有序推进。可见，做好国有企业办公室工作意义重大，
是企业做强、做优、做大的重要支撑力量。
（二）复杂性更为突出。在新时代背景下，国有企业办公室无论是单独
设立还是采取合署办公的形式，其工作内涵与工作外延都在不断拓展、延
伸，除了承担行政会务、收文发文、对外协调、后勤保障、印章管理、机要
保密、来信来访、档案管理、落实领导交办事项等日常工作外，还要承担督
查督办、应急处突、决策协调、制度建设等工作，参谋助手、服务保障、牵
头抓总的职能更加凸显。同时，办公室还要承担大量的临时性、应急性工作
和无法明确归到其他部门的工作。可见，国有企业办公室工作千头万绪，纷
繁复杂，变化无常，经常是大事要事交织、急事难事叠加、琐事碎事堆集。
（三）规范性标准更严。随着新一轮国有企业改革深化提升行动的深入
实施，国有企业迈入从速度规模型向质量效率型发展转变的新阶段，对国有
企业办公室的工作规范、各项经营活动的合规管理提出了更多、更高要求。
规范化是办公室工作的本质要求，是保证工作有条不紊、忙而有序的基础。
建立和完善现代企业制度，进一步激发国有企业活力和创造力，是国有企业
改革的方向。国有企业办公室作为企业制度建设的具体工作部门，既要统筹
制定各类制度，又要狠抓制度执行，确保企业管理有法可依、有章可循、规
范运行。
（四）创新性要求更高。创新是做好一切工作的灵魂和不竭动力。尤其
是进入新时代，国有企业面临日益激烈的国际竞争和转型升级的巨大挑战，
办公室作为国有企业的核心部门，要高质量地做好服务企业的各项工作，就
必须与时俱进，开拓创新。一方面，数字化、智能化和信息化的深入推进，
为新时代国有企业办公室工作创新发展提供了有力支撑。另一方面，现代企
业管理新理念、新方法、新工具的不断涌现，要求办公室人员与时俱进，随
