（三）规范换届工作程序。要严格规范报批程序，各基层党组织在收到
换届提醒通知书后 1个月内，要研究确定换届选举时间，提前向上级党组织
书面报告换届请示。上级党组织要在接到换届请示 1周内予以批复，并指导
基层党组织做好报告起草和会议筹备等各项准备工作。换届时，上级党组织
要派人现场监督指导，确保换届选举符合程序和纪律要求。换届后，基层党
组织需在 1周内向上级党组织报告换届情况，上级党组织动态销号，确保应
换尽换。未经上级党组织批准，不得延期或提前换届。对需延期或提前换届
的情形，上级党组织要认真审核把关、从严掌握。
（四）稳妥有效解决问题。对任期届满、应当换届的基层党组织，上级
党组织要提前深入了解情况，重点分析掌握班子结构及配备情况、班子成员
思想状况及履职情况、党组织设置方式和党员队伍状况等。对影响换届的突
出问题，要逐一进行综合分析研判，提出务实管用的针对性措施。对党组织
书记暂无合适人选或班子不健全的，要提前物色人选，培养后备干部；对软
弱涣散的，要先整顿再换届；对党组织设置不合适或隶属关系不顺的，要先
做出适当调整；对于达不到换届选举规定人数的，要指导做好思想发动和组
织引导工作，为按期换届创造条件。
（五）加强督导严肃纪律。要做好基层党组织换届“回头看”。对已完
成换届的基层党组织，上级党组织要及时跟进，对换届程序、档案资料等进
行检查，发现问题及时督促整改，确保换届质量，巩固换届成果，提升基层
党组织规范化水平。要严肃工作纪律和换届纪律，对工作指导不力、不按期
换届党组织数量较多或一些党组织长期不换届的，核减年度考核成绩，视情
节轻重严肃追究相关党组织及其负责人的责任。
三、工作要求
