党支部、小区党组织，整合社区党组织力量，共建老中少党员队伍，不断优
化梯队建设，共享阵地资源，是一个完全可行的方案。迎宾路社区联合支部
讲党课、做讲座、搞义诊等活动的成功举办，一定程度上证明了离退休干部
党建社区化设想的可行性。
（二）存在问题
一是离退休干部党组织管理难度大。当前，职工党员离退休后党组织关
系很多选择继续留在区域内机关单位党组织，但受限于心态、面子、健康、
阵地、资金等诸多因素，机关党组织不愿主动组织离退休干部参与活动，实
际上很难对他们实施有效管理。二是离退休干部党员参与热情度不高。部分
党员在离退休后，思想上也随之退休，只关注待遇享受，不关心不热心组织
生活，口号喊得高，实际参与时抵触情绪大，放松了自我教育，更乐于享受
天伦之乐。三是党建工作的创新性不够。由于离退休干部党委经费有限，组
织权威性不足，日常工作中面对的大多又是领导岗位退下的老领导，组织活
动时经常有越级指挥的尴尬心态，导致创新性不足。
二、对如何开展离退休干部党建工作社区化的一些探索
为进一步加强离退休干部基层组织建设，我市离退休干部党委尝试运用
“大统战思维”党建工作法，不断拓展基层党组织、党员联系和服务群众的
渠道，切实提升服务居民群众的能力。具体做法就是：精选老党员、团结小
队员、吸引新成员、共同干事业。根据实际情况，离退休干部党委排除因主
观客观因素导致参加活动不热心不方便的老党员，精选忠诚、担当、认真、
负责、具备条件的离退休干部党员到社区“报到”。在开展活动的过程和各
个环节中，团结参与活动的非离退休干部党员，吸引有激情的热心群众，通
过因才任岗、志愿服务等切实开展工作。在长期的合作和生活过程中，凝聚
