关于对市直企业离休干部服务工作的调研
为更好地贯彻“用心用情、精准服务”的工作要求，近期，我局组成专
题调研组，通过实地调研、走访老干部、查阅资料等方式对市直企业离休干
部及去世离休干部无工作配偶服务管理工作进行了专题调研。现将调研情况
报告如下：
一、基本情况
为了切实做好市直企业离休干部服务工作，2009 年12 月，经市编制委
员会研究，决定在 X市干休所加挂 X市企业离休干部服务中心牌子，其主要
职责是：负责市直企业离休干部生活待遇和市直企业离休干部逝世善后事宜
以及无工作遗属生活困难补助费的发放落实工作；负责市直企业离休干部特
许、公用经费的统一管理使用工作；协调指导市直企业落实好离休干部政治
待遇、思想政治工作和党支部建设等工作。市企业离休干部服务中心成立之
初，服务的市直企业和差额、自收自支事业单位离休干部共 205 人，去世离
休干部无工作配偶 128 人，涉及工信委、交通局、商务局等 10 个主管局的
45 个下属企业。现服务市直企业离休干部 30 人，差额和自收自支事业单位
离休干部 11 人，平均年龄 91.5 岁；服务企业去世离休干部无工作配偶 64
人，平均年龄 85.3 岁。
二、服务情况
十五年来，市干休所（市企业离休干部服务中心）坚持在思想上关心、
生活上照顾、精神上关怀老干部。因企业离休干部居住分散，按照居住区域
划分工作小组，实行包干到人的服务管理方式，确定每位工作人员负责联系
3到5位离退休干部，为他们发放亲情联系卡，坚持每月一次电话联系，每
季度上门走访，重大节日走访（春节慰问、重阳节看望），生日走访（送蛋
