三是创新监督机制。深入推动派驻机构改革和机关党委、纪检委员配
置，探索创新对“一把手”和同级班子监督机制，坚决克服乡镇纪委、派驻
机构对监督同级班子的畏难情绪，创新同级监督和监督下级的机制方法，让
各单位领导干部尤其是“一把手”习惯在接受监督的环境下开展工作。适应
乡镇改革权力下放和职能转换形势要求，探索加强基层监督工作新路径，深
化运用“双联双网、三单四化”监督执纪机制，实行县联乡、乡联村，构建
县乡、乡村两层监督协作网，统筹使用县乡村三级监督力量，形成上下联
动、左右协同、全域覆盖的基层立体监督网格。细化责任清单、权力清单、
监督清单“三个清单”，厘清基层监督职责重点，推动程序化、模块化、智
能化、多元化“四化”监督。
四是强化监督检查。突出抓好“关键少数”监督约束，持续强化“一把
手”权力运行监督，强化对各级党组织“一把手”和领导班子用权监督，专
题组织了对各乡镇、县直各单位开展“三重一大”制度执行情况进行监督检
查，对全县农村开展执行“四议两公开”情况的监督检查，常态化推行权力
运行风险防控机制，全方位加强对权力运行过程的监督，促进了权力运行的
制度化、规范化。
五是深化以案促改。坚持把以案促改理念贯穿监察机关履行监督、调
查、处置职责全过程，聚焦领导干部严重违反中央八项规定精神问题警示以
及省纪委“六纠六促”要求落实，充分用好提示函、谈心谈话、廉情专报等
制度，分组对全县 XX 个单位党政“一把手”开展谈心谈话，助力推动全县
工作作风实现新的转变。充分发挥“诗经文化传承地”这一特殊文化资源优
势，通过组织专家学者访谈、举办廉洁文化展、开展诗经诵读活动、制作线
上廉政教育展馆等形式，深入挖掘传统文化中的廉洁元素，打造出一批富有
地域特色、历史底蕴的廉洁文化精品。开展“廉洁文化进家庭”暨领导干部
