结合上级各项工作部署和要求，深刻学习领会上级党委及地方政府等重要会
议精神、文件等内容，确保及时有效贯彻执行，严格落实在企业生产发展
中。一季度以来，组织集体学习 6场次，组织专题研讨 5场次。
（三）强化学以致用，提升学习成效。在采取专人领学、视频助学、交
流互学的基础上，结合上级主题教育各项工作部署和要求，组织开展4个专
题读书班，坚持“专家辅导＋个人自学”“调查研究＋解决问题”相结合方
式，把理论联系实际，科学制定计划，明确学习任务，把学习成果体现在现
场指导、解决问题上。为更好推动中心组学习向下级基层党支部延伸，注重
上下联动、全面覆盖，向基层党支部发放8本指定学习资料，各党支部开展
集中学习百余次。此外，各中心组成员结合常态化党史学习教育，运用本地
红色教育资源和公司企业文化展厅开展教学，制定专题党课课件，进行专题
授课，增强实效性和感染力。一季度以来，组织开展专题研讨交流 5场次，
专题党课12 场次，推动党的创新理论入脑入心。
（四）大兴调查研究，转化调研成果。公司党委理论中心组学习坚持
“带着问题学，针对问题改”，围绕企业破解复杂难题、重大工作项目等工
作，以“解剖式＋督查式”调研，制定工作方案，细化调研清单，公司领导
班子成员根据分工，每人制定一个重大课题开展调研，采取“一线工作
法”，察真情、听民意、寻实策，在调查研究中加深对党的创新理论的理
解，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题，在调查研究的过程成为理
论学习向实践运用进行转化，为企业高质量发展提供强大动力。截至目前，
党委理论中心组成员先后撰写 10 篇调研报告。
二、存在的问题
一是学习形式比较单一。多数情况下采用党委书记领学、观看视频学习
和边学边研讨形式组织集体学习，学习形式比较单一。
