展，构建起更具竞争力与韧性的现代产业体系。他们通过对市场趋势的敏锐
洞察，战略规划的高瞻远瞩，以及商业模式的创新设计，助力产业结构向高
端化、智能化、绿色化方向迈进，为新质生产力的茁壮成长开辟广阔天地。
三是创新驱动已成为新时代背景下新质生产力提升的核心动力，而人才
正是这股动力的源泉。他们凭借丰富的创新思维、敢于挑战的精神以及高效
的执行能力，持续破解制约经济社会发展的瓶颈问题，挖掘新的增长点，激
发经济发展的内生动力。无论是基础研究的重大突破，还是应用技术的迭代
升级，乃至管理方式、制度机制的改革创新，都离不开人才的智慧火花与创
新实践。他们以实际行动诠释了“人才是第一资源”的深刻内涵，为新质生
产力的发展注入源源不断的活力。
二、聚焦人才培养，激活新质生产力
一是坚持以人为本，全面加强人才队伍建设。在推进国家发展与社会进
步的伟大进程中，我们始终秉持“以人为本”的核心理念，深刻认识到人才
是第一资源，是推动经济社会创新发展的关键引擎。因此，我们必须坚持全
方位、多层次、立体化地加强人才队伍建设，使之成为驱动国家繁荣富强、
民族复兴伟业的强大动力。其次，建立健全人才培养、引进、使用、激励机
制，是打造高效能人才队伍建设的重要保障。在人才培养方面，我们要深化
产教融合、校企合作，推动理论教学与实践锻炼深度融合，培养具备扎实专
业知识、过硬技能素质和良好职业道德的新时代人才。在人才引进上，我们
要建立公正透明、便捷高效的准入机制，简化手续，提高效率，让人才进得
来、留得住。在人才使用环节，我们要打破身份壁垒，破除论资排辈，实施
更加开放、灵活的用人制度，真正做到人尽其才、才尽其用。在人才激励方
面，我们要构建多元化、差异化的激励体系，包括物质奖励、精神激励、职
业发展机会等，充分调动人才的积极性、主动性和创造性。
