于为基层减负的决策部署落地生根。针对基层负担重的实际，我们需要从源
头上抓起，通过精简文件、控制会议、规范考核、改进调研等方式，切实减
轻基层负担。我们要以钉钉子精神，一项一项地解决问题，一个节点一个节
点地推进工作。只有这样，我们才能真正把基层的负担减下来，让基层干部
有更多时间和精力投入到服务群众、推动发展中去，从而不断提升群众的获
得感、幸福感和安全感。
二、减负必须锲而不舍、常抓不懈。从先前的报告可以看出，通过压缩
考核流程、精简考核指标、减少考核频次等举措，我们持续优化考核办法，
成功将干部从繁琐的考核中解脱出来，使他们能够将更多精力投入到抓落实
的工作上，这一做法得到了广大干部群众的积极评价。为了深入推进减负工
作，我们必须保持这样的做法和势头，并常态化地进行典型案例的核查通
报，持续跟踪并督促整改工作的开展，通过建立长效机制来不断深化整治效
果。整治形式主义是一项长期且艰巨的任务，不能期望一蹴而就。这需要各
部门持续不懈地努力，建立健全长效机制，以防止形式主义问题的反弹。制
度是确保组织长远稳定发展的基石，落实基层减负工作必须从制度层面着
手，推动建立健全基层减负的长效机制。“上面千条线，下面一根针”，将
基层减负工作落到实处、落到细处，需要各级各部门上下一心、齐心协力。
我们需要加强对基层工作的支持和指导，为基层干部提供明确的工作方向和
依据。同时，我们必须增强监督意识，敢于对身边的形式主义现象说
“不”，共同营造求真务实、崇尚实干的良好氛围。通过优化组织结构、理
顺体制机制、明确基层权责清单、界定权责边界，我们要对基层减负进行科
学合理的规划。此外，我们还需要以制度化和规范化为基础，构建包括统
筹、会办、调度、分析、反馈、督查在内的“六位一体”高效运转机制。同
时，建立务实、科学的绩效考核评价体系，倾听基层干部的反馈，观察基层
