情况、联系方式等内容予以公告，把选拔任用干部全过程置于全体干部职工
的监督之下，有效防止了干部“带病提拔”；六是严把讨论决定关：坚持民
主讨论、集体决策的原则，党组书记带头发扬党内民主，不搞“一言堂”，
不搞临时动议，严格按照规定办事。真正用科学的制度、民主的方法、良好
的作风、严格的纪律，把好选人用人关。2023 年调整的干部共计 X人，其
中X名县级干部转正考核，提拔行政科级干部 X名、事业单位科级干部 X
名，交流事业单位科级干部 X名，全部符合规定程序，群众普遍满意。
（三）贯彻执行党的干部选拔任用方针政策的主要做法
一是党组始终坚持认真执行《中国共产党党内监督条例（试行）》《干
部选拔任用条例》及《党政领导干部选拨任用工作责任追究办法（试行）》
等四项监督制度。二是在实际工作中注重品德，选拔“靠得住”的人。坚持
把政治标准放在首位，加强对干部思想政治素质的考察，全面了解其工作
圈、生活圈、社交圈，坚决克服重才轻德现象，防止干部“带病”上岗。三
是在干部选拔任用工作中，充分发扬民主，走群众路线，认真落实群众在选
拔任用干部中的知情权、参与权、选择权和监督权，从而杜绝了在少数人中
选人的现象，进一步增强了干部工作的透明度。四是进一步完善干部考核机
制，年度进行公开述职，量化打分，综合排名。科学评价干部，准确用好干
部，关心爱护干部，激励干部干事创业。五是注重选人用人向任务一线倾
斜，聚焦交通强市建设、疫情防控等重点任务一线选人用人。六是紧盯年龄
结构、专业结构、知识结构、党派结构及性别结构。局党组高度重视年轻干
部、非党干部、女性干部等培养选拔工作，在 2023 年提拔的干部中包括女
干部 X名、35 周岁以下干部 X名。
二、存在的问题及改进措施
