国企党建引领高质量发展典型材料
XX 党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，聚焦企
业改革发展重点领域，坚持守正创新、主动作为，逐步在“党建引领、平台
转型、队伍建设、品牌打造、机构改革、合规管理”六个方面凝聚竞争优
势、形成创新成果，为把 XX 建设成为国际一流建筑业供应链集成服务领军
企业点燃高质量发展引擎。
聚焦党建引领，点燃“融合引擎”
习近平总书记强调，要处理好党建和业务的关系，坚持党建工作和业务
工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。XX 党委始终坚持系统思
维，充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，持续推动党建工作和业务
工作深度融合。
党建考核引领发展。改进完善党建考核评价机制，全面发挥考核指挥棒
作用。将党建工作、队伍建设、绿色发展等 12 个方面列入考核基础指标，设
置考核加分项，鼓励所属党组织争取省部级以上表彰荣誉，进一步调动所属
党组织创优争先积极性。通过在诚信履约、安全生产、意识形态等方面设置
考核减分项，杜绝企业高质量发展风险隐患。设置廉洁从业等五项考核指
标，划定企业发展红线雷区，营造风清气正良好氛围。通过将考核结果与领
导班子绩效薪酬系数挂钩，切实将党的领导融入业务工作全过程。
任务清单明确责任。修改完善党建工作联系点制度，创新提出“十个
一”具体工作举措，明确领导班子成员和高管讲授一次党课、撰写一篇调研
报告、开展一次安全大检查等十项具体任务目标，要求企业领导人员亲临现
场调查研究时间达一周以上，扎根一线，了解实际情况、梳理基层问题矛
