程，分领域确立政策清单、标准清单、流程清单、底线清单等，确保条件相
同、机会均等。过程要公正。健全组织工作过程管控机制，完善“确立目
标、建立机制、协同资源、落实责任、过程督导、结果评价、反思提升”工
作闭环，让每个环节可追溯、可查证，以清晰规范的流程让人信服。结果要
公信。对党员干部群众关心关注的重点工作、重要环节，该公开、能公开的
事项以适当方式公开，保密不神秘，让服务对象明明白白、亮亮堂堂，切实
营造“家”的暖心氛围。
攻坚克难砥砺本领强度。
全省组织部长会议指出，要培育专业精神、增强专业能力。软肩膀扛不
起硬担子，真本领才能担当新使命。以“履职本领提升年”为抓手，制定
《开展“履职本领提升年”活动实施方案》，细化举措、狠抓落实，引导组
工干部更专心、更专业、更专注。争当“政策通”。倡树“专业赢得尊重、
服务创造价值、学习成就未来”的组工文化，深化落实“读学讲考评”素质
赋能机制，通过领导专家专题授课、“科室长讲业务”、科长“擂台赛”等
方式，锤炼精湛过硬的业务能力。争做“多面手”。完善多维能力提升机
制，落实全员培训制度，有计划地安排参与中心工作、重点任务，通过轮岗
交流、挂职锻炼等方式，练就独当一面的攻坚能力。争创“排头兵”。既
“走出去”，全面“学标杆、比战绩、争一流”，在全国全省找到30 个对标
城市，每季度开展学标优秀成果评选，营造对标先进、比学赶超的浓厚氛
围；又“走下去”，深化“四个联系”工作机制，安排组工干部深入基层、
沉到一线、解决问题，强化狠抓落实的发展能力。
锤炼作风深化落实力度。
全省组织部长会议强调，要把不折不扣抓落实、求真务实抓落实、雷厉
风行抓落实、敢抓善为抓落实作为作风建设的总遵循，倡树极端负责的精
