绩效考核、领导班子和领导干部年度考核、公务员平时考核、优秀度排序等
因素，不断释放“有为者有位、实干者实惠”的正向激励信号。扎实推进年
轻干部“薪火工程·菁英计划”，开展年轻干部擂台比武，全方位锻炼培育年
轻干部。深入贯彻落实《关于提升干部队伍能力作风的20 条意见》，引导激
励广大干部提素质、讲政治、强宗旨、重实效、争一流。进一步健全干部监
督联席会议制度，完善监督信息资源共享机制，探索干部监督工作数字化、
信息化建设，打造干部监督管理一体化平台。持续优化公务员队伍结构，科
学谋划招录、调任等阶段性进人计划，加快补充专业性人才，着力构建一支
结构优、素质高、干劲强的新时代公务员队伍。
三、坚持以党建促发展，全力推动各领域工作提质增效。
全省组织部长会议强调，要深化实施“党建引领齐鲁前行”行动，统筹
推进各领域党组织建设，不断增强党的基层组织体系建设整体效能。市将进
一步探索乡村振兴新路径，深入开展抓党建促乡村振兴示范片区“创新融
合”、村级党组织带头人“固基育苗”、村级党组织“提标育强”、村级集
体经济“提质增效”和驻村干部“帮带兴农”等专项行动，着力培育一批高
素质、专业化的乡村振兴“领头雁”，发展一批高质量产业项目，建设一批
示范片区先行区，以高质量农村党建引领推动乡村全面振兴。聚焦党建引领
城市基层治理，以强化城市社区嵌入式服务为总抓手，着力推动为民服务标
准化、社工职业体系化、阵地建设规范化和网格（小区）治理精细化，持续
完善社区工作者“选育管用”机制，健全社区物业党建联建和协同共治机
制，全域推进社区“幸福家园”建设。深入开展机关、国企、学校、公立医
院等领域党建突破提升行动，指导推进“两企三新”党建工作，把各领域基
层党组织建设成为推动高质量发展的坚强堡垒。
四、抓好队伍建设，充分发挥党员先锋模范作用。
