表达，通过喜闻乐见的形式，嵌入党员干部、职工群众的生活环境、交流
平台、认知系统中，让他们爱听爱看、产生共鸣。加强机关文化建设，开
展生动活泼、健康向上的群众性基层文化活动，为党员干部提供高品质精
神食粮。守好青年阵地。坚持把“培育什么样的价值观”与“培养什么样
的人”结合起来，着力培养时代新人。要驰而不息地加强社会主义核心价
值体系建设，把培育和弘扬社会主义核心价值观作为机关党组织凝魂聚
气、强基固本的基础工程。在广大干部职工尤其是青年干部中，培育知荣
辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。
强化责任意识，提升意识形态工作主动性，不断增强党的领导力。
当表率。坚持党管意识形态原则，在“强责任”上下功夫，健全意识
形态工作管理体系，落实好意识形态工作责任制，落实好党委（党组）主
体责任、书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”，健
全责任清单，做到“三个亲自”（重要工作亲自部署、重要问题亲自过
问、重大事件亲自处置），做到“三个带头”（带头学思想建制度、带头
管阵地强队伍、带头常研判勤检视）；建立健全责任追究制度，扣好“责
任链”、种好“责任田”，以督促考核“指挥棒”助推“软要求”成为
“硬约束”，督促各部门切实管好阵地、把好导向、抓好班子、带好队
伍。抓合力。构建齐抓共管合力机制。构筑党委（党组）统一领导、党政
齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的全程全员意识形态工
作矩阵，建立联席会议制度，以跨部门联动强化意识形态治理。提能力。
强化专业知识培训，提高意识形态领域舆情预判、分析、处理等能力，确
保关键时刻能站出来、顶得住、冲得上、打得赢，以党的先进性建设确保
意识形态工作高质高效开展。引导党员干部坚定对马克思主义的信仰、对
